Le mois dernier, j’ai été plongé dans la lecture du livre Let my people go surfing (traduction française : Homme d’affaires malgré moi) d’Yvon Chouinard, fondateur de Patagonia. Cette entreprise œuvrant dans le domaine du plein air est une pionnière dans la fabrication de vêtements éco-responsables et dans le développement durable. Grandement influencé par les idéaux de son président fondateur, Patagonia s’est toujours positionnée comme une entreprise avant-gardiste en ce qui concerne les conditions de travail de ses employé(e)s ou encore sa politique environnementale. D’ailleurs, Patagonia s’engage à remettre 1% de son chiffre d'affaire à des organismes de protection de l’environnement.

Cette lecture m’a grandement interpellée parce que, comme vous le savez sans doute, je suis récemment devenu l’unique propriétaire de la clinique chiropratique de Val-David. Cette passation des pouvoirs a marqué une étape importante pour moi et, inévitablement, m’a amené à me questionner. Ai-je vraiment tout ce qu’il faut pour relever le défi? Comment créer un milieu de travail stimulant et enrichissant? Comment transmettre mes valeurs dans cette entreprise et, surtout, assurer la pérennité de celle-ci? Un jour ou l’autre, je crois que nous avons tous à se poser des questions importantes lorsqu’un changement majeur apparaît dans notre vie. N’est-ce pas là l’une des facultés qui permet à l’être humain de se distinguer du règne animal? Au lieu d’attendre, de subir notre vie et de survivre, nous avons la capacité extraordinaire de réfléchir, de prendre des décisions et de planifier notre futur.

En discutant avec des gens du milieu des affaires, on comprend vite la passion qui les anime. En fait, je crois qu’une bonne partie de l’identité du Québec d’aujourd’hui est attribuable au sens de l’initiative, au désir de changement et au plaisir de redonner à la communauté des entrepreneurs. D’ailleurs, d’après des statistiques récentes, les micro-entreprises de 9 employés ou moins représentent 72,8% de tous les employeurs du secteur privé. Les petites entreprises du Québec sont la force vitale qui anime l’économie de notre province. Aussi, si le Québec peut aujourd’hui compter sur de grandes entreprises comme Jean Coutu, Bombardier, Mouvement Desjardins ou encore les dépanneurs Couche-Tard, c’est grâce à l’initiative et à la créativité des gens d’ici.

Alors, pourquoi aborder ce sujet de l’entrepreneuriat? Parce que d’une façon, nous sommes tous des partenaires de la société dans laquelle nous vivons. Que vous soyez dirigeant d’entreprise, travailleur autonome ou encore employé, nous avons tous et chacun la responsabilité de faire mieux, de faire une différence et d’améliorer le sort de notre société. Dès que nous prenons conscience de l’impact de notre travail au sens large, les perspectives sont infinies.

Comme le disait Nicolas Duvernois dans une chronique parue en septembre 2016 :

« L’entrepreneur humain comprend que les meilleurs deals sont ceux où tout le monde est gagnant. [Il] comprend l’importance de la réussite professionnelle, mais aussi personnelle. C’est quelqu’un pour qui redonner n’est pas qu’un acte fiscal. Un humain qui sera beaucoup plus reconnu pour son héritage social que pour son héritage monétaire. »(1)

Par Dr Charles St-Pierre, chiropraticien

(1) DUVERNOIS, Nicolas. Un nouveau spécimen d'entrepreneur est en train de naître, http://www.lesaffaires.com/blogues/nicolas-duvernois/pourquoi-les-entrepreneurs-ne-sont-pas-sociaux-par-defaut/589902